MITARBEITEREINSCHLEUSUNGEN

Für manche Mitarbeiter scheint es ein Kavaliersdelikt zu sein, Firmeneigentum „mitgehen“ zu lassen. Dabei scheinen sich viele nicht darüber bewusst zu sein, dass dies eine fristlose Kündigung nach sich zieht. In vielen Fällen wird das Diebesgut sogar weiterverkauft, um das eigene Gehalt aufzubessern.

Aber auch eine Sabotage durch unzufriedene Mitarbeiter und Mobbing unter den Kollegen sind in Unternehmen keine Seltenheit. Abgesehen vom schlechten Betriebsklima und einem Vertrauensverlust unter den Mitarbeitern, der durch solche Aktionen entsteht, ist der wirtschaftliche Schaden enorm.

Die Mitarbeitereinschleusung ist eine häufig praktizierte Methode, um innerbetrieblichen Diebstahl, Warenschwund oder sonstige Ungereimtheiten zu lokalisieren.

Es handelt sich um eine der effektivsten Observationsmethoden. Zudem führt sie wesentlich schneller ans Ziel, da die Detektive „live“ im Geschehen sind. Als Teil der Belegschaft können sie sich ungestört auf die Suche nach „Schwachstellen“ machen. Zuvor werden die Detektive der Belegschaft als neue Mitarbeiter oder Praktikanten vorgestellt.

Der Detektiv-Mitarbeiter kann sich daher ungehindert bewegen, den Verbleib Ihrer Ware aufklären und die Täter benennen.

Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen Bericht inklusive fotografischer und videogestützter lückenloser Beweisführung.